La IV Feria de Empleo y Empresas de Santa Úrsula: ‘Buscando el Norte 2026‘, celebrada los pasados 24 y 25 de septiembre en el recinto de la Casa Verde, municipio de Santa Úrsula, se consolida como el evento público de referencia para la dinamización laboral, la formación estratégica y la conexión empresarial en el norte de Tenerife.
A lo largo de las dos jornadas, 6 profesionales del equipo de Quimeras Canarias fueron los encargados de la logística y organización de todos los detalles del evento, que registró un ambiente de gran dinamismo social, profesional y alrededor de 600 visitantes con perfiles muy diversos.
Las cifras clave del evento
- Afluencia total: Alrededor de 650 personas asistieron y participaron activamente durante las dos jornadas.
- Empresas e instituciones participantes: Más de 40 entidades e instituciones contaron con presencia directa en los stands expositores del jardín exterior para interactuar con los visitantes y captar talento.
- Formaciones y charlas impartidas: Se llevaron a cabo 7 grandes acciones formativas y de debate (3 conferencias de alto nivel, 3 talleres prácticos y 1 mesa de debate sectorial), además del set continuo de grabación del podcast en directo.
- Profesionales y ponentes intervinientes: Más de 13 expertos y referentes del ámbito económico, digital, empresarial, docente y de la comunicación lideraron las ponencias y mesas de diálogo.
- Gestión logística y organización: La ejecución del evento requirió la coordinación técnica con 5 lotes de empresas proveedoras especializadas (planificación y gestión integral, imprenta y publicidad, mobiliario y carpas, seguridad privada, y servicios audiovisuales con fotografía, vídeo y dron).
- Impacto y visualizaciones digitales: La campaña de difusión alcanzó 49.478 visualizaciones totales en plataformas digitales.
Un programa completo con aforo completo
Todas las sesiones formativas registraron un lleno prácticamente absoluto en las aulas de la Casa Verde, habilitando plazas adicionales e instalando una pantalla LED en el jardín para seguir las ponencias desde el exterior.
El cuadro de profesionales participantes contó con figuras de primer nivel:
- Jotaypunto (Entrepreneurs Fight Club), con su taller sobre Inteligencia Artificial y nuevos modelos de negocio.
- Joanna Trujillo Méndez (HMS Intelligence), analizando las claves de la licitación y la contratación pública.
- Gonzalo Bernardos Domínguez, en la conferencia principal sobre la coyuntura del mercado de trabajo.
- Marina Valero (LinkedIn Noticias), enseñando a construir marca personal e influencia profesional.
- Agoney Melián (Valtia Formación), motivando sobre el liderazgo y la resiliencia laboral.
- Antonio Pérez (ERA Grupo Arcoiris), abordando el desarrollo de carreras en el sector inmobiliario.
- Mesa de Debate sobre Oficios Tradicionales, moderada por Ahinara Rodríguez Martín, con la participación de Benjamín Farrais (Delicias del Agricultor), Adjomar González (HeyMillenial), Astrid González (Bastidor Cultural) y José Javier González (reDisain Bags).
Además, el evento incorporó como espacio innovador la emisión en vivo del podcast «Efecto Folelé», conducido por José Yeray Molinillo, donde intervinieron el Alcalde Juan Manuel Acosta Méndez, la Concejala de Empleo Marina Lorenzo de León, la Directora de Desarrollo del Talento de Cajasiete, Daniela Postiglione Ten-Hoever, y representantes del tejido asociativo y empresarial.
Alcance e impacto en redes sociales
El plan de comunicación en medios digitales e impresos permitió llevar el mensaje de la feria a miles de personas. El desglose de las 49.478 visualizaciones e impresiones en redes sociales refleja el alto interés generado:
- Instagram Posts: 23.810 visualizaciones.
- Facebook Posts: 16.400 visualizaciones.
- Instagram Reels: 4.480 visualizaciones.
- Facebook Reels: 4.070 visualizaciones.
- LinkedIn: 718 impresiones profesionales.
Balance y futuro
La IV Feria de Empleo y Empresas de Santa Úrsula revalida su papel como motor socioeconómico fundamental del municipio y del Valle de La Orotava, conectando de forma directa las necesidades de las empresas con el talento de la ciudadanía. Todo el material gráfico, bases de datos y registros estadísticos han sido puestos a disposición del Área de Empleo del Ayuntamiento de Santa Úrsula para dar continuidad a este compromiso con el empleo local.
